Объявление о конкурсе на включение в  резерв управленческих кадров

Администрация муниципального образования – Скопинский муниципальный район Рязанской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования – Скопинский муниципальный район Рязанской области на замещение:

1. Высших должностей муниципальной службы:

Первый заместитель главы администрации муниципального образования

Заместитель главы администрации муниципального образования

Руководитель аппарата администрации

Начальник управления 

Требования к кандидатам:

а) гражданство Российской Федерации;

б) возраст: от 25 до 50 лет (от 23 до 35 — для кандидатов на включение в молодежный резерв);

в) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

г) наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Рязанской области, Устава муниципального образования – Скопинский муниципальный район Рязанской области, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Рязанской области, иных нормативных правовых актов Рязанской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, основ этики и правил делового этикета, делового общения, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно – коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления Скопинского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

2) навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

2.Главных должностей муниципальной службы:

Начальник отдела

Заместитель начальника управления

Начальник отдела в составе управления

Требования к кандидатам:

1) гражданство Российской Федерации;

2) возраст: от 25 до 50 лет (от 23 до 35 — для кандидатов на включение в молодежный резерв);

3) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры,

4) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, Устава Рязанской области, Устава муниципального образования – Скопинский муниципальный район, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Рязанской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, основ этики и правил делового этикета, делового общения, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах, включая использование межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

2) навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом использования современной оргтехники и программных продуктов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов.

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету по форме согласно приложению к настоящему Положению;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н;

ж) справку о фактах наличия (отсутствия) судимости (в том числе погашенной и снятой) или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории РФ.

Одновременно с копиями указанных документов предъявляются их оригиналы. При представлении заявителем нотариально заверенных копий представления оригиналов документов не требуется.

Кандидат вправе дополнительно представить в Комиссию имеющиеся отзывы о служебной и трудовой деятельности, рекомендации.

 

Срок подачи документов – двадцать дней со дня опубликования объявления.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Скопин, пл.Ленина, д.22а, организационно-кадровый отдел, кабинет № 45, телефон для справок 2-06-66 в рабочие дни с 8.00 до 13.00 часов и с 13.45 до 17 часов.

Объявление размещено на официальном сайте администрации муниципального образования – Скопинский муниципальный район Рязанской области по адресу: skopinadm.ru